![فهد الكستبان on X: "إجازة الأعياد : في حال تداخلت إجازة الأعياد مع الراحة الإسبوعية ( إجازة نهاية الأسبوع ) لابد من تعويض الموظف قبل الإجازة أو بعدها .. بحيث آن الراحة فهد الكستبان on X: "إجازة الأعياد : في حال تداخلت إجازة الأعياد مع الراحة الإسبوعية ( إجازة نهاية الأسبوع ) لابد من تعويض الموظف قبل الإجازة أو بعدها .. بحيث آن الراحة](https://pbs.twimg.com/media/EX716ecXYAAFFkc.jpg:large)
فهد الكستبان on X: "إجازة الأعياد : في حال تداخلت إجازة الأعياد مع الراحة الإسبوعية ( إجازة نهاية الأسبوع ) لابد من تعويض الموظف قبل الإجازة أو بعدها .. بحيث آن الراحة
![اعلان اجازة العيد الوطني الستين لقيام ثورة 26 سبتمبر المجيدة - القنصلية العامة للجمهورية اليمنية بجدة اعلان اجازة العيد الوطني الستين لقيام ثورة 26 سبتمبر المجيدة - القنصلية العامة للجمهورية اليمنية بجدة](https://www.yemencg-sa.org/storage/news/September2022/cAlHGDhEx6qz5qz6dm6P.jpg)
اعلان اجازة العيد الوطني الستين لقيام ثورة 26 سبتمبر المجيدة - القنصلية العامة للجمهورية اليمنية بجدة
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@parod535 @zeezoom35 @alwathg1374 @aburasha58 @ksa_emp @Expert_100 عند تعويض المكلف بالعمل في أيام العطل الرسمية والأعياد بأيام إجازة يكون التعويض على أساس إجازة يوم عن كل يوم عمل فيه بغض
![بوابة الموظفين on X: "@AlsaadeFaris يجوز التعويض بإجازة عن التكليف بالعمل في أيام العطل الرسمية وهي : أ- العطلة الاسبوعية ب- عطلة اليوم الوطني ج- عطلة الأعياد ؛ ويكون التعويض كل يوم بوابة الموظفين on X: "@AlsaadeFaris يجوز التعويض بإجازة عن التكليف بالعمل في أيام العطل الرسمية وهي : أ- العطلة الاسبوعية ب- عطلة اليوم الوطني ج- عطلة الأعياد ؛ ويكون التعويض كل يوم](https://pbs.twimg.com/media/DfZ_Zu7W0AAiBWt.jpg)
بوابة الموظفين on X: "@AlsaadeFaris يجوز التعويض بإجازة عن التكليف بالعمل في أيام العطل الرسمية وهي : أ- العطلة الاسبوعية ب- عطلة اليوم الوطني ج- عطلة الأعياد ؛ ويكون التعويض كل يوم
![إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2021/7/15/41089-41089-65124089_344652956208759_5190639492439998464_n.jpg)
إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف
![محمد الضاوي on X: "هذه التغريدة مخصّصة لموظفين القطاع الخاص:): يستحق العامل/ة إجازة عيد الفطر لمدة أربعة ايام، تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان؛ واذا صادفت إجازة العيد محمد الضاوي on X: "هذه التغريدة مخصّصة لموظفين القطاع الخاص:): يستحق العامل/ة إجازة عيد الفطر لمدة أربعة ايام، تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان؛ واذا صادفت إجازة العيد](https://pbs.twimg.com/media/DfTMAn-XUAAeZSr.jpg)
محمد الضاوي on X: "هذه التغريدة مخصّصة لموظفين القطاع الخاص:): يستحق العامل/ة إجازة عيد الفطر لمدة أربعة ايام، تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان؛ واذا صادفت إجازة العيد
![ما هو موعد العطلة المدرسية القادمة في الإمارات العربية المتحدة 2024؟ جميع العطلات المدرسية القادمة في الإمارات العربية المتحدة 2024 - 2026 (وهناك بعض التغييرات الكبيرة المقبلة) - مدارس دبي، مدارس أبوظبي، ما هو موعد العطلة المدرسية القادمة في الإمارات العربية المتحدة 2024؟ جميع العطلات المدرسية القادمة في الإمارات العربية المتحدة 2024 - 2026 (وهناك بعض التغييرات الكبيرة المقبلة) - مدارس دبي، مدارس أبوظبي،](https://schoolscompared.com/wp-content/uploads/2023/10/School-Holidays-1539x1024.jpg)
ما هو موعد العطلة المدرسية القادمة في الإمارات العربية المتحدة 2024؟ جميع العطلات المدرسية القادمة في الإمارات العربية المتحدة 2024 - 2026 (وهناك بعض التغييرات الكبيرة المقبلة) - مدارس دبي، مدارس أبوظبي،
بوابة الموظفين on X: "#تكليف_عطلة_العيد عطلة عيد الفطر1439هـ =16يوم الحد الأقصى7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة التكليف : 1-الراتب الأساسي×عدد الأيام× عدد الساعات اليومية ÷ 155= 2-بدل النقل×عدد الأيام ÷ 30= *مجموع 1+2=
![إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2021/7/15/48576-217702148_4150363911706932_8237536054555260142_n.jpg)